首钢集团-j9九游会真人游戏第一

首钢矿业杏山铁矿是首钢第一座地采矿山，被中华全国总工会授予“工人先锋号”的队伍。他们战斗在地采最前沿，承担着地采巷道掘进、采准支护任务，自2011年投产至今，已累计完成巷道掘进6.4万米，是名副其实的“开路先锋”。近年来，杏山铁矿开拓作业区党支部实施“提素、创新、暖心”三大工程，着力助推打产提效、提质增效、凝心创效，较好地完成了各项生产经营任务。先后6次被评为“首钢模范党支部”，2020年被评为首钢集团品牌党支部。

实施提素工程，构筑打产提效的坚实支撑。职工队伍过硬的技能是作业区完成生产指标任务的“金刚钻”。2016、2018年，开拓作业区职工连续包揽两届全国冶金矿山行业金属矿井下开掘工组的冠亚军。党支部以此为契机，在全面总结经验的基础上，进一步探索技能人才培养途径，实施以“三比两学”活动为主要内容的提素工程，即“比技能”，督促职工技能等级提升；“比技术”，开展职工技能比武；“比创新”，组织专业人员创新攻关；“学技术”，开展专业知识讲座；“学业务”，组织专业互学互补，通过引领全员提素，形成了乐学、勤学、善学的浓厚氛围，职工队伍技能水平得到普遍提高。目前，作业区有全国技术能手4人，首钢技能操作专家1人，首钢首席技师4人，技师4人，双技能人员持证率达到90%，锤炼了一支本领过硬、敢为人先、开拓进取的铁军，为打产提效提供了坚实支撑。2020年，掘进台车效率完成1657.7m/台·月，创历史最好水平。

实施创新工程，激活提质增效的内生动力。地采现场环境复杂，生产组织难度大，降本增效任务重，实施创新驱动，激活内生动力，是推动技经指标完成的有效举措。党支部以开展小革新、小改造、小窍门、小点子和小发明为主要内容的“五微”创新工程，凝聚党员群众智慧，汇集攻坚克难力量。在课题攻关活动中，支部搭台、党员唱戏，通过党员带课题、支委带团队方式，将项目分解落实到机台和班组共同攻关。2020年以来，先后完成小改小革、合理化、科技创新等项目30余项。创新团队先后开发了“砼平衡系统”“锚索与拱架支护提效”“开拓作业区班组机台核算系统”3项信息化提效软件。通过优化爆破设计孔网参数，掘进爆破面布孔数目从69个降至43个，281台车穿孔效率达到同行业先进水平；炸药单耗降低至2.08kg，创出历史最好水平。对在用的5种掘进、支护单体设备完成国产化改造项目50余项，取得经济效益500余万元，实现了安全、优质、高效生产。

实施暖心工程，营造凝心创效的良好环境。井下作业环境艰苦，作业区“80”“90”后年轻职工居多。为此，党支部把关爱职工、凝聚队伍作为工作重点，坚持职工的需求在哪里，就把组织的关怀送到哪里，实施系列暖心工程。针对地采安全生产管理难度大的实际，开展以体贴性、季节性、激励性、文化性为重点的“四关爱”活动。从职工需求入手，培育“卫浴文化”，下大气力改善井下职工就餐、卫生间及浴池环境，提高职工幸福指数。实施党员干部包困难党员、党员骨干包困难群众的结对子帮扶，2020年以来，累计帮扶困难党员群众16人次，呈现出人心齐、士气旺、干劲足的和谐局面。

开拓作业区党支部用实际行动筑牢了堡垒、建强了队伍、凝聚了群众，打造出“地采开路先锋”品牌。站在新时期新起点上，杏山铁矿开拓作业区党支部将充分发挥战斗堡垒作用，为党旗添彩，为党徽增光，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！