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落实党建责任要抓住关键

发布时间:2021-06-21 09:21:24

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:“国有企业党委要负起党建工作主体责任,党组织书记要履行第一责任人责任”。实践中,坚持“书记抓、抓书记”是推动基层党组织书记落实党建责任的有效方式。基层党组织书记必须牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念,把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,在关键环节处发力,务求工作实效。

科学谋划是前提。凡事预则立不预则废。一个企业党建工作质量高不高,科学谋划是前提和基础。每年党委组织制定党建工作任务清单,是落实党建主体责任的重要内容,既要安排好规定动作,还要设计好自选动作;既要有时间节点,更要有保证措施,使党建工作有方向、有目标,有支撑、有抓手。党组织书记要发挥总揽全局、协调各方的作用,推动党建工作第一责任、直接责任、“一岗双责”一体谋划、同步落实、共同发力、形成合力。

基层导向是根本。抓基层、打基础是一切工作的根本。各级党组织书记要坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,明确全面进步、全面过硬的工作目标,清晰持续用力、久久为功的工作路径,准确把握强基层、夯基础的精神要求,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党的堡垒在攻坚克难中坚强有力,让党的旗帜在基层阵地上高高飘扬。

融入中心是追求。服务生产经营不偏离,是国企党建工作的价值追求。各级党组织书记要深刻认识到,抓好党建工作,可以出硬实力、出竞争力、出生产力。要倡导践行“党建 ”工作理念,切实把党建工作与企业生产经营管理有机结合起来,融入到企业发展的各领域、各方面、各环节、全过程,彰显党建工作价值创造能力,以高质量党建引领企业高质量发展。

查责考责是保障。工作目标既定,不检查敦促、不考核追责就是零。各级党组织书记要把过程查责作为重要方法,层层传导压力,提高工作计划兑现率,保证基本制度执行。要把结果考责作为有效手段,用主角意识强不强,推进力度大不大,制定措施实不实,工作效果好不好,来检验党建责任落实是否到位。组织基层党组织书记进行党建述职评议考核,既要“把脉问诊”,还要“开方治疗”,更要“跟踪问效”,形成闭合回路,将考评结果与经营绩效挂钩考核,推动党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职。”这是各级党组织书记应该谨记的座右铭。有什么样的思维,就有什么样的定位;有什么样的格局,就有什么样的成就。各级党组织书记只有增强抓好党建工作的责任感、使命感、紧迫感,让党建工作与生产经营同频共振,才能把党建工作成效转化为企业发展优势,才能交好党建和经济两本账。


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