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旗帜领航筑堡垒 “六型”融合添动能 全面提升钢铁物流服务保障能力

发布时间:2023-11-15 15:35:02

党的二十大报告指出:“坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”首钢京唐公司运输部港口作业区党支部(简称港口作业区党支部)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求,推动党建引领赋能生产发展,精心打造“旗帜领航·勇立潮头”党建品牌,着力构建“‘六型’党支部”品牌体系,认真塑造“党建强港、党建兴港”品牌,形成同向发力、同频共振、同心协力的党建新格局,推动堡垒建设全面进步、全线升级、全副武装,凝聚起高质量发展的奋进力量。

围绕中心工作构建服务型党支部

坚持践行党的宗旨和群众路线,把服务保障发展作为工作的关键重点,搭建服务平台、丰富服务内容,造就内外部和谐稳定的生产经营氛围。

服务职工群众。多渠道了解职工急难愁盼问题,多举措做好服务保障工作,打造有温度的党支部。坚持开展“我为群众办实事”活动,组织党员“一对一”帮扶、座谈交流会、“冬送温暖夏送清凉”等专项活动100余次。

服务基层发展。将战斗堡垒建在解决发展难题上,不搞“单打一”、拧成“一股绳”。围绕设备qti打造难题,成立党员突击队,清理设备最脏最难干的部位。其中,卸船机打造出临海“空中花园”标杆,被央视等多家官方媒体报道。

服务地企融合。以服务为纽带广建“朋友圈”,横向联通联动,促进区域协调发展。承办河北省海事局钢材运输船舶安全管理现场交流会,形成可复制可推广的绑扎系固作业经验,为全国钢材海运提供宝贵的案例借鉴。

铸牢思想基础构建学习型党支部

坚持推动政治理论学习与专业技能学习良性互动、有机融合,以“实”字当头,确保在以学铸魂上提升境界,以学增智上锤炼本领,以学正风上严明纪律,以学促干上强化担当。

做到学以贯通。深化党史学习教育,依托“学习强国”平台,建立党员学习微信群,同向拉动学习;将党课课堂搬进实操基地,请业务突出、技术过硬的优秀党员上“技术党课”,实现知行合一。

做到学以促行。构建“走出去,学回来”学习交流机制,组织对标学习、开展技能竞赛、进行专项培训,让学习流通起来,营造“比学赶超”氛围。10余名职工取得注册安全工程师、经济师等专业证书。

做到学以致用。与曹妃甸海事局唐海海事处党支部开展联学共建,海事专业人员多次进行理论教学 现场实践的双重指导,做到常学常新、对标对正,整体管理水平得到质的提升。

坚持工匠引领构建创新型党支部

坚持以创新激发支部工作活力,让“工匠精神”作为航向标,将党员创新工作站与陈万忠创新工作室充分融合,厚植创新热土,积蓄强有力的引擎驱动。

坚持自主创新。成立“党员自主修复平台”,围绕小改小革,进行研究探索。卸船机夹轮器、天车遥控器、门机脚铃等易损坏设备,职工自主进行修复,累计节省维修费用100余万元。

坚持全员创新。营造“人人都是发明家”氛围,天天有发现,周周有创新,月月有成果。获批国家专利授权78项,获评国家级奖项6个,获评北京市级(示范)职工创新工作室、全国机械冶金建材行业示范性创新工作室。

坚持团队创新。发挥党员带头作用,成立党员攻关小组。改进废钢卸船工艺,作业效率提高50%,达到国内一流水平;创新细磨粉封舱工艺、研发灰石打水工具,环保工艺处于行业一流水平;推进无人库、卸船机智能化改造,自动化作业达到国内港口先进水平。

强化作风建设构建硬朗型党支部

坚持融入中心、凝聚人心,让执行有力、落实有行作为支部“硬朗”标配,营造风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。

打造清风港口。拍摄《清风港口》《违章访谈》《规矩》等廉洁教育短片,让党员行有标准;开办“爱莲说”讲堂,分享“廉洁故事”,营造廉洁氛围;开展家庭助廉,致家属一封廉洁承诺书、家庭廉洁寄语等,以好的家风涵养好的作风。

实施军事管理。全面实施准军事化管理,以铁的制度,促进执行力提升。开展新入职职工军训洗礼,提升基本素养;坚持标准化、规范化、可视化管理,树立品牌形象;开展精品班前会、精品船前会,强化基础管理。

开展廉洁共建。以组织廉建、队伍廉育、活动廉办为目标,做实做细与协作单位廉洁共建,打造廉洁教育、廉洁座谈、廉洁共管、廉洁服务“四廉”工程,为生产提供强有力的廉洁保障。

培育特色文化构建人文型党支部

坚持将人文关怀、人文精神和培育特色文化融合在党建工作之中,通过“港湾工程”“暖心工程”“引航工程”建设,夯实支部文化软实力。

建设港湾工程。以职工小家、党员之家、劳动者之家建设为载体,培育港口特色“家”文化。围绕多功能主题,打造职工小家7个,实现生产现场每500米就有一个职工小家,让职工切实感受到企业的关怀。

建设暖心工程。利用节日走访慰问先锋模范骨干和生活困难职工,与家属进行交流;评选“港口之星”,精心制作“致职工家属的一封感谢信”;举办退休职工欢送座谈会,切实增强职工归属感和幸福感。

建设引航工程。组织拍摄《青春献党》《青蓝》《“智”变》等微党课,开展“双争做”等主题演讲比赛,达到思想上联动、情感上共鸣,激发职工在平凡岗位上发光发热,起到了思想引航作用。

开展党员领跑构建活力型党支部

坚持以“党员领跑计划”“青年培养计划”“师带徒计划”为基础支撑载体,激发人才成长活力,推动形成全员提素促发展的生动局面。

实施党员领跑计划。紧紧抓住党员“领跑”关键环节,鼓励党员围绕领跑担当、领跑创新、领跑攻坚、领跑提素、领跑服务等方面制定领跑计划。支部建立健全领跑计划考评机制,有目标、有执行、有落地,实现闭环管理。

实施青年培养计划。探索青年培养方法,着力打造一支储备充足、政治过硬、本领高强的人才队伍。定期开展“港口”大讲堂、专家授课、头脑风暴、实践模拟等系列活动,碰撞思维火花,冲破人才培养瓶颈。

实施师带徒计划。系统做好新老人才梯队培养工作,让党员骨干成为师带徒计划的中坚力量,充分发挥师徒制在技能传承、培育人才方面的有效作用,为港口作业区发展培养和储备技能型人才。

“求木之长者,必固其根本,欲流之远者,必浚其泉源。”港口作业区党支部将持续推动党建与生产深度融合,展现出强大的生命力和非凡的战斗力,为首钢京唐公司高质量发展贡献力量。


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