首钢科技与管理创新大会召开-乐鱼app官网下载

首钢科技与管理创新大会召开

发布时间:2023-02-22 09:08:20

2月20日,首钢科技与管理创新大会召开,深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实集团“两会”工作部署,动员广大干部职工以更加奋发有为的精神状态大力推进创新工作,夯实首钢高质量发展基础,加快打造企业核心竞争力。集团领导张功焰、赵民革、邱银富、王洪军、满志德、王世忠、胡雄光、梁捷、王建伟、王涛、刘建辉、贾向刚参加会议。

赵民革代表集团党委和集团公司,向受到表彰的团队和个人表示热烈祝贺,对大家为推动首钢改革发展所付出的辛勤劳动表示衷心感谢。

赵民革强调,要在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上下功夫,深入贯彻落实国家和北京市的各项工作要求,进一步推进首钢创新工作。要从提升企业核心竞争力的高度,充分认识创新工作的重要性、紧迫性,坚持目标导向、问题导向、结果导向,大力营造讲技术、重管理的浓厚氛围,进一步激发企业创新活力,推动效率效益不断改善,为实现全年目标任务、打好高质量发展基础收官战提供强大动力。

赵民革围绕科技创新、管理创新、科技人才队伍建设三个方面进行了深刻阐述,提出明确要求。

第一,要切实加快科技创新步伐,让创新的动能更加澎湃,为巩固比较竞争优势提供强大动力。推动技术领先成为首钢核心竞争力,就是要以科技创新引领全面创新,让科技创新这个“关键变量”成为推动首钢高质量发展、迈向世界一流大型企业集团的“最大增量”。一是要围绕满足客户需求深化科技创新。要继续坚持以效益为中心优化产品结构,在行业竞争中定义高端领先产品,在需求侧的增长中定义特色产品,把“锻造长板”作为主攻方向,用高质量的供给破解需求侧出现的问题,把“高端”“领先”“特色”体现在市场占有率上、体现在创效上。要在做实细分市场、增强制造能力、提升服务水平上下功夫,扎实推进产品结构调整,发挥自身流程优势,积极破解产线、产品的工艺技术瓶颈,大力推动专线化生产。要坚持把“客户满意”作为评价服务质量的唯一标准,以产业链头部企业的满意度去定义服务能力,敞开胸怀拥抱他们更苛刻的需求,把提高服务能力体现在用户的满意率上。二是要围绕绿色制造深化科技创新。要以“双碳”工作方案为抓手,加快推进从投资治理向精细化管理转变、从超低排放向“双碳”管理转变,追求极致能效,努力走出一条具有首钢特色的碳排放路径。要积极开展前沿技术研发,稳步推进低碳新技术的开发及应用,抢抓绿色发展机遇,拓展新业务、创造新价值。三是要围绕发挥平台作用深化科技创新。要发挥好“一院多中心”的主导作用,促进创新链条有机衔接、创新能力不断增强;发挥好联合研发平台作用,加快推进科技成果转化,提升从研发到应用的整体效能;发挥好产研销平台和铁前一体化平台作用,加快科技创新步伐,继续打造“五大优势”。

第二,要切实加大管理创新力度,让创新的活力持续迸发,为提升经营质量提供有力支撑。坚持科技创新与管理创新“双轮驱动”,是首钢多年来形成的光荣传统,必须长期坚持下去。推进管理创新工作,要坚持与技术创新相结合、与打好高质量发展基础收官战相结合、与解决重点难点问题相结合,推动企业经营质量持续提升。一是要深化对标提升。要真正把对标作为发现问题、解决问题和市场化评价的过程。要坚持对标先进企业,持续完善对标指标体系,深入推进专项对标,真正找到持续改进的方向,把对标工作做得更细、更深、更实。二是要大力提高劳动效率。要进一步拓宽思路、创新方法,在精简组织机构和压缩管理层级、优化劳动组织方式、推进数字化转型上下功夫,实现劳动效率稳步提高。三是要积极探索商业模式创新。要加强学习、拓宽视野,深化供销模式、产业发展方式和产融结合方式的创新,跟上行业发展步伐。

第三,要切实加强科技人才队伍建设,让创新的基因赓续传承,为打造世界一流大型企业集团奠定人才基础。一是要进一步发挥科技领军人才示范带动作用。全体首钢科学家、各级技术专家、各级科技领军人才要初心不改、再接再厉,多出科研成果,继续引领首钢科技创新和技术进步,同时做好“传帮带”工作,多培养科技创新接班人。各单位要为科技领军人才创造更好工作条件、提供更多工作支持。二是要加快健全科技人才成长通道。各单位要进一步健全科技人才成长通道和激励机制,有效引导科技人员成长成才,进一步营造尊重科技、珍爱人才的浓厚氛围。三是要加大科技人才培养力度。培养科技人才是一项系统工程,既要用好“一院多中心”、联合实验室等平台,更要注重在基层一线培养锻炼。各单位要为科技人才成长营造良好的条件、环境和氛围,要敢于给他们多压担子,敢于让他们挑大梁。各级领导既要当好伯乐,善于在产线上和市场上发现优秀人才;又要当好“后勤部长”,帮助他们解决后顾之忧。要把好入口关,做好应届高校毕业生招聘的有关工作,不断夯实高质量发展人才基础。

邱银富宣读《首钢集团有限公司关于表彰2022年度首钢科学技术奖和第二十四届首钢管理创新成果奖的决定》。

集团领导为科技与管理创新获奖项目代表颁奖。

王建伟作《2023年科技工作报告》。

会上播放了创新活动专题片。科技项目获奖代表、股份公司高倩和技术研究院郭薇,管理创新成果获奖代表、矿业公司黄佳强,管理创新优秀组织单位代表、首建公司杨波先后发言。

会前,集团领导在文馆观看了以“坚定信心·反复冲锋”为主题的2022年首钢创新成就展。

集团战略管控部门、战略支撑部门和业务支持服务部门负责人,平台公司及要素管理单位、直管单位党政主要领导、技术部门负责人,受表彰的科技人员代表、管理创新项目代表在主会场参加;股份、京唐、矿业、水钢、长钢、通钢、贵钢、伊钢、首秦、曹建投、香港首控等单位通过视频参加会议。

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