首钢深入开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动
发布时间：2023-02-20 08:43:54为深入学习贯彻党的二十大精神，推动集团“两会”精神贯彻落实，激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，打好首钢高质量发展基础收官战，推动全年目标任务完成，2月10日，集团党委印发《关于深入开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动的安排意见》（以下简称《安排意见》），在全集团深入开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动（以下简称开展“双争做”活动）。
2022年首钢集团创先争优表彰大会和二季度基层党委书记会明确提出“双争做”，即“争做对集团发展有价值的企业，争做有追求的职工”，并阐释了时代背景和深刻内涵。2022年首钢集团“三创”交流会明确提出打好高质量发展“六个基础”，即“产业结构基础、资产质量基础、经营质量基础、技术创新基础、安全绿色发展基础、人才队伍建设基础”，并提出了可比较可衡量的24个主要指标体系。深入开展“双争做”活动，蕴于初心使命，源于历史传承，基于战略需要，对于打好首钢高质量发展基础、迈上高质量发展新征程具有重要意义。
《安排意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“双争做”为主题，以打好“六个基础”为目标，广泛深入开展群众性主题实践活动，营造浓厚的“争做”氛围，引导集团所属企业和广大干部职工紧扣首钢发展战略定位，围绕集团“两会”确定的目标任务和重点工作，进一步激发基层创新活力，充分发挥职工主体作用，推动每一个成员企业提高效率、提高效益、提升价值，推动每一名职工提高能力、提高素质、提升贡献，坚决打好首钢高质量发展基础收官战。
《安排意见》指出，“争做对集团发展有价值的企业、争做有追求的职工”，为首钢打好高质量发展基础、推动高质量发展提供了导向清晰的目标引航、方法遵循。开展“双争做”活动是坚守企业本质、推动人与企业共同发展的内在要求，是传承发扬首钢精神、深入推进创新创优创业的有效载体，是打好高质量发展基础收官战、推动全年目标任务落实的有力抓手。各成员企业要按照集团“两会”的安排部署，坚持问题导向、目标导向和结果导向，对标对表集团提出的“六个基础”主要指标体系，贯彻落实“八个注重”经营方针，下真功、出实招、求实效，确保完成年度预算目标任务。广大干部职工要进一步认清肩负的历史使命，以更加昂扬的精神状态在首钢改革发展新征程上展现新气象新作为。
《安排意见》提出五项工作内容，一是开展形势任务教育，增强“双争做”的自觉；二是明确具体目标任务，细化“双争做”的措施；三是深化对标学习提素，提升“双争做”的能力；四是抓好典型选树示范，讲好“双争做”的故事；五是开展系列宣传报道，营造“双争做”的氛围。
《安排意见》要求，要高度重视，组织到位。各单位党委要充分认识开展“双争做”活动的重要意义，强化组织领导，结合自身实际，整体谋划、系统安排，细化工作方案、创新活动载体，推动主题实践活动广泛深入开展；要加强协调，形成合力。各部门要加强沟通协调，相互支持配合，发挥各自优势，共同推进，及时总结典型，做好跟踪指导，确保主题实践活动有始有终、形成闭环，落到实处、取得成效；要有机结合，确保实效。坚持围绕中心、服务发展，立足推进完成全年目标任务，与即将在全党开展的主题教育、与企业开展的其他群众性实践活动统筹兼顾、有机结合，确保实践活动与生产经营深度融合，以企业发展的成果检验活动的成效。