首钢深入开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动-乐鱼app官网下载

首钢深入开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动

发布时间:2023-02-20 08:43:54

为深入学习贯彻党的二十大精神,推动集团“两会”精神贯彻落实,激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,打好首钢高质量发展基础收官战,推动全年目标任务完成,2月10日,集团党委印发《关于深入开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动的安排意见》(以下简称《安排意见》),在全集团深入开展“双争做”打好“六个基础”群众性主题实践活动(以下简称开展“双争做”活动)。

2022年首钢集团创先争优表彰大会和二季度基层党委书记会明确提出“双争做”,即“争做对集团发展有价值的企业,争做有追求的职工”,并阐释了时代背景和深刻内涵。2022年首钢集团“三创”交流会明确提出打好高质量发展“六个基础”,即“产业结构基础、资产质量基础、经营质量基础、技术创新基础、安全绿色发展基础、人才队伍建设基础”,并提出了可比较可衡量的24个主要指标体系。深入开展“双争做”活动,蕴于初心使命,源于历史传承,基于战略需要,对于打好首钢高质量发展基础、迈上高质量发展新征程具有重要意义。

《安排意见》指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,以“双争做”为主题,以打好“六个基础”为目标,广泛深入开展群众性主题实践活动,营造浓厚的“争做”氛围,引导集团所属企业和广大干部职工紧扣首钢发展战略定位,围绕集团“两会”确定的目标任务和重点工作,进一步激发基层创新活力,充分发挥职工主体作用,推动每一个成员企业提高效率、提高效益、提升价值,推动每一名职工提高能力、提高素质、提升贡献,坚决打好首钢高质量发展基础收官战。

《安排意见》指出,“争做对集团发展有价值的企业、争做有追求的职工”,为首钢打好高质量发展基础、推动高质量发展提供了导向清晰的目标引航、方法遵循。开展“双争做”活动是坚守企业本质、推动人与企业共同发展的内在要求,是传承发扬首钢精神、深入推进创新创优创业的有效载体,是打好高质量发展基础收官战、推动全年目标任务落实的有力抓手。各成员企业要按照集团“两会”的安排部署,坚持问题导向、目标导向和结果导向,对标对表集团提出的“六个基础”主要指标体系,贯彻落实“八个注重”经营方针,下真功、出实招、求实效,确保完成年度预算目标任务。广大干部职工要进一步认清肩负的历史使命,以更加昂扬的精神状态在首钢改革发展新征程上展现新气象新作为。

《安排意见》提出五项工作内容,一是开展形势任务教育,增强“双争做”的自觉;二是明确具体目标任务,细化“双争做”的措施;三是深化对标学习提素,提升“双争做”的能力;四是抓好典型选树示范,讲好“双争做”的故事;五是开展系列宣传报道,营造“双争做”的氛围。

《安排意见》要求,要高度重视,组织到位。各单位党委要充分认识开展“双争做”活动的重要意义,强化组织领导,结合自身实际,整体谋划、系统安排,细化工作方案、创新活动载体,推动主题实践活动广泛深入开展;要加强协调,形成合力。各部门要加强沟通协调,相互支持配合,发挥各自优势,共同推进,及时总结典型,做好跟踪指导,确保主题实践活动有始有终、形成闭环,落到实处、取得成效;要有机结合,确保实效。坚持围绕中心、服务发展,立足推进完成全年目标任务,与即将在全党开展的主题教育、与企业开展的其他群众性实践活动统筹兼顾、有机结合,确保实践活动与生产经营深度融合,以企业发展的成果检验活动的成效。

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