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在首钢工舍酒店客房中，一双专注的眼睛正仔细在灯光下检查水杯的清洁度。检查水杯的是酒店宾客服务总监郭普旭。

从以前的“钢铁职工”到现在的服务总监，51岁的郭普旭是首钢搬迁调整、转型发展以来成千上万转型转岗职工中的普通一员。

近年来，随着园区重大会议和活动增多，各种服务设施投运，曾经的“钢铁职工”纷纷向场馆运营和酒店管理、服务方向转型。其中，在首钢园区内三大高端酒店——香格里拉酒店、秀池酒店和工舍酒店工作的首钢转型职工有41人，分别来自园区管理部、动力厂和园服公司。

在首钢工舍酒店看到一个手抱一摞文件、穿梭在酒店行政楼3楼走廊里的匆忙身影。她是袁雪杰，酒店总账，抱着的是财务报表。和郭普旭一样，袁雪杰也是第一批走出园服公司的转岗职工，她从出纳干起，晋升为总账。

2018年，袁雪杰得知工舍酒店招聘财务工作人员位。“我当时已经过了40岁，但是想再努力一把，我不想离开首钢，也不想跟社会脱轨。我对会计比较感兴趣，所以就应聘了财务工作。”袁雪杰说。

“刚来的时候我很害怕，酒店的操作系统都是英文，我必须努力学习。虽然过程很痛苦，但我现在英文已经没有问题。转型不仅是工作性质的转变，更是工作方式和生活态度的转变。来到工舍酒店，和一些年轻人在一起，和他们一起学习进步，浓厚的创业干事氛围使我迅速适应了新环境。”回想起自己的转型经历，袁雪杰深有感触。

“您好，我是amy，现在任香格里拉酒店人力资源部文员。”杨海鸥满脸笑容自我介绍。

从首钢动力厂转岗到香格里拉酒店的杨海鸥，人生中第一次拥有了自己的英文名字。2021年11月，杨海鸥怀揣着一颗忐忑的心加入了香格里拉酒店。转岗以来，她用优异的工作表现证明了自己。

香格里拉酒店大堂中央，悬挂着137只形态各异的飞鸟造型。杨海鸥说：“每天上班看到这些飞鸟都充满了希望。它们展翅飞翔，每一次努力迁徙，都会见到更广阔的天地。我会像它们一样，努力丰满羽翼、飞得更高。”

人人都在改变，人人都有进步，每一名转岗职工都在新的岗位上迸发出巨大的热情。首钢转型职工伴随着首钢从“山”到“海”的搬迁调整、从“火”到“冰”的涅槃重生，以转型者的身份走向各行各业，展现了首钢人的担当与奉献。

来源:工人日报客户端