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生态“打卡点”致敬“奋斗者”——水钢博宏公司绿色工厂建设亮点扫描

发布时间:2021-06-28 09:01:29

“既环保又创意十足,还提升了职工的安全感、获得感、幸福感,为水钢博宏公司绿色工厂提升增设‘打卡点’点赞!这是博宏形象,更是水钢形象!”首钢水钢领导在博宏公司调研绿色工厂提升推进时,在“博宏公司钙制品基地”打卡景点不停称赞。

近年来,水钢博宏公司按照水钢绿色工厂、智能工厂建设的要求,将绿色理念融入企业发展全过程,以建设资源节约型、环境友好型企业为目标,通过紧抓源头、标本兼治、多管齐下等措施,让绿色成为公司发展的“主基调”,以生态“高颜值”推动发展“高素质”,致敬美丽“奋斗者”。

改变——赢在执行

“以前,这里是废钢堆场,现在盖起了蓝色彩钢瓦厂房、增设了绿化带、修建了环厂路,扮靓了整个厂区环境。”在冷料厂中心花园,绿草茵茵、花坛锦簇,博宏公司冷料厂职工王成琴看到厂区变化,自豪感、幸福感油然而生。

“我们中心花园就是‘打卡地’,中午吃完饭,漫步在曲径通幽的中心花园、徜徉于花海绿地、一览鱼池喷泉、静观鸟飞蝶舞……一切是那么舒适、自然。”中午的中心花园芳香弥漫,职工李华芸不停地用手机拍摄着、记录着。

改造一个渣山、绿化一片荒地、完成一个整改、美化一处区域,水钢博宏冷料厂旧貌换新颜。

2019年,冷料厂在建设50万吨废钢加工基地时,职工自行设计、建设,因地制宜规划中心花园、中心岗,见缝插针修葺绿化带、鱼池,栽种红枫树、桂花、红叶石楠等50余种植物,“晴天一身灰,雨天一身泥”的环境被彻底改变。趁着干劲儿,该厂废物利用,重新修复报废坦克吊上色刷新,铁水罐画上了青花瓷,种上了盆景树,并作为三线产物摆放在50万吨废钢加工基地花池里,形成了独特的j9九游会真人游戏第一品牌的文化韵味。

“今年4月份到5月19日,冷料厂再完成场地硬化2300平方米,修砌花池、挡墙1150立方米,砌毛石挡土墙543.2立方米,清理场地6000平方米、完成覆土4519立方米,种植桂花树960株、香樟树5株、雪松86棵、小紫荆树156株、红叶石楠1108株,处处都在添新绿。”冷料厂党委副书记尹栋华对厂区生态形象再提升胸有成竹。

春风拂过,红叶石楠、大叶黄杨、格桑花种、草苗相继苏醒,吐出新芽,自制的废钢工艺造型点缀其中,令人忍不住多看几眼。花园里椭圆的鱼池犹如一艘破浪前行的大船,寓意冷料厂面对困难迎难而上,砥砺前行。

匠心——别具一格

创业分公司工匠场坐落在“校企共建机加工基地”。为推进环境建设,让职工和技术人员有幸福感,该公司利用机床等设备迁移和老铸造厂房进行拆除新建的机会,在往年绿色工厂建设已成规模的基础上,按照高标准、高起点的工作目标要求,对“校企共建机加工基地”外墙、过道、沟渠等重新进行粉刷、标识、修砌,修建花圃,新增桂花、杜鹃、山茶、月季、樱花、竹子等1000多株。改造和新建了近100平方米的观景平台和初心水池,池中矗立的巨石上镌刻着“为客户服务”的红色大字,是该基地创新创效、保产保供、优质服务、甘于奉献的企业精神的最好写照。为大力弘扬工匠精神、劳动精神,传承工匠文化,引领青年一代在本岗位和本领域勤学习、干实事、成大器、立大功,这春色昂然的花园被命名为“工匠花园”。

“职工们能有这么一个‘天然氧吧’,得益于水钢和博宏公司一直以来坚持绿色发展、以人为本的理念和常抓不懈的建设。”在博宏创业分公司工匠场“工匠花园”里,工匠场领衔人米树志对徒弟段松和王璐讲述着大家作为水钢人的幸福。

“去书屋坐坐,充充电,也是一种不错的放松方式。”博宏公司职工总是三两成群不约而同地在这里聚集,全身心地感受“后花园”的动与静。现在的石灰矿业分公司工匠场已成为省、市、水钢各级工会交流学习的示范点之一。

引领——砥砺前行

一步一景,一景一情。微风佛过,樱花瓣随风飞舞,美不胜收;鸟儿们欢快歌唱,清脆悦耳。走进水泥分公司,首先映入眼帘的是“一帆风顺”的大帆船,立起的帆面上,左面是社会主义核心价值观,右面“乘风破浪”四个大字苍劲有力。

2018年,在博宏水泥分公司熟料生产线列入国家淘汰落后产能,面临关停的情况下,博宏公司克服重重困难,实施生产线达产降耗升级改造。技改后相关指标达到能源监察标准,并通过了省经信委专家组现场复核验收,于当年一举扭转8年来持续亏损局面,挽救了企业、保住了品牌、稳住了人心,职工幸福感、获得感、价值感增强。

“经历了焦急、揪心、绝望到振奋的过程。人心齐、泰山移。不管市场如何变换,水泥人相信,只要时时刻刻吹响奋斗号角,砥砺前行奋进路,阔步踏上新征程,这帆船就象征着我们的j9九游会真人游戏第一品牌的文化。”作为帆船的设计者,水泥分公司办公室副主任郭承政话语坚定。

“从实处着力、从小处着眼、从细处着手,一个问题一个问题地解决、一道难关一道难关地攻克,既要当好‘指挥员’,发挥好‘领头雁’作用,还要当好‘战斗员’,营造全员参与、共同提升的氛围。”石灰矿业分公司经理龙光达在推进绿色工厂建设中,为增强职工幸福感和获得感,可谓是低头一个主意,抬头一个行动。

“我们盘活了矿山上的大石头,‘打卡地’真是名不虚传。”石灰一车间主任陈明荣说,对于景观石的打造,车间在工闲之余忙活了一个多月。在石灰矿业分公司石灰一车间,车间大门前原来的临时棚变成了“博宏钙制品基地”的人文景观,水流潺潺、步道环绕,停车场也进行了整理规范。

“‘安康大道’的修建,让我们告别了人车同行的日子,职工安全系数大大提高,走在林荫浓郁的大道上,心情特别舒畅。”在石灰二车间,1000多道台阶的“安康大道”让作为安全管理员的张坦更加舒坦,因为正好与石灰二车间安全标准化工作的推进相契合,一直延伸到石灰一车间,真正实现了人车分离。在“安康大道”沿途中还修建了休息亭、石灰钙制品展示厅、流水瀑布等,赢得了路人及职工的好评,也成为打卡点之一。

“环境幽雅,工作之余在这里休闲、散步更是一种享受。走在博宏公司的打卡点,如同走进了休闲景区。在这里,可以边走边拍,累了可以席地而坐。”新入厂的职工向亚看到的是自然景观、人文景观,处处都在华丽转身。

“工匠场、初心池、钙制品基地、安康大道、一帆风顺等打卡点逐一展现,有创意又充满文化气息,我们还要继续努力,争取‘人在景中,厂在绿中’的大环境早日实现,让干部职工收获绿色环境带来的幸福,以美丽的环境致敬奋战在一线的‘奋斗者’,让劳动更加光荣。”水钢博宏公司领导如是说。


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