首钢集团-九游会

打造品牌党支部 激发基层新活力——记通钢公司炼钢事业部炼钢作业区党支部

发布时间:2022-11-28 16:48:29
    “2022年7月份钢铁料消耗实现近三年最好水平”“2022年9月份石灰消耗破历史纪录”“2021年转炉单炉座班产、精炼单炉班产、周产量连续创新高破纪录”……一项项佳绩令人振奋。通钢公司炼钢作业区党支部聚焦经营生产重点、突显创新创效亮点,用实实在在的成绩叫响“品牌”。在全体党员的共同努力下,该党支部先后获得通钢公司工人先锋号、先进集体、先进党支部等荣誉。

炼钢作业区党支部成立于2005年,现有职工165人,党员35人,党员构成来自13个不同工作岗位,支部内分成转炉炼钢党员活动区、精炼党员活动区。炼钢作业区党支部发挥党建引领作用,以转炉、精炼工序党员为先锋,引领作业区全体职工把着力点放在科学炼钢、高效炼钢上,为完成炼钢事业部下达的生产经营任务工作贡献力量。

抓党建强教育,增强党支部凝聚力

抓实党建引领,炼钢作业区党支部持续推进党史学习教育常态化、长效化,坚持党的一切工作到支部的导向,持续深化品牌党支部创建。推进党史学习教育,引导党员骨干把学党史与推动经营生产工作紧密结合起来,解决经营生产中遇到的难题,完成好事业部下达的各项任务。一方面,健全学习制度,把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为常态化学习内容,第一时间宣传贯彻落实上级工作要求、制度要求,保证各项工作顺利开展。另一方面,班子成员通过对照《首钢品牌党支部负面清单》中四大项内容,逐章逐条排查,确保班子引领作用发挥到位、组织制度执行到位、凝聚保障落实到位、融入中心工作结合到位。

强化全员教育,该党支部按照公司党委要求,在全作业区范围内深入开展“保高炉顺稳高效,我该怎么办”和“为生存而战,我该怎么干”大讨论活动,强化对标持续开展“学巴钢经验·促指标提升”工作。加强党员干部思想教育,把两个大讨论作为党支部委员会和党员大会学习的重要政治任务,认真学习通钢微信公众号刊发的“热词”、评论及各单位大讨论亮点经验,关注公司重要决策部署,以此统一思想、凝聚合力,激励党员干部职工敢对标、真对标,敢担当、真创新,为推动作业区经营生产结果向好发展营造思想同心、目标同行、行动同向的工作氛围。

作表率敢创新,提升党支部攻坚力

培养党员骨干的综合能力是党支部的一项重要工作,作业区通过培养、锻炼,先后产生了王勇、王锋等先进个人。2022年,王勇创新工作室充分发挥创新引领作用,提出转炉工序通过采取提高高拉碳比例、降低喷溅率补吹率、增加含铁原料冷压球入炉数量等办法,钢铁料消耗实现近三年最好水平,为作业区其他职工作出了表率。2021年,党支部开展降低冶炼周期特色党内竞赛,通钢首席技师王锋所在的乙横班双炉班产持续破纪录,发挥表率作用,带动了转炉单炉座班产、精炼单炉班产周产量连续创新高、破纪录。

加强党建与生产深度融合。今年以来,支部党员骨干围绕提升转炉生产节奏展开大讨论,鼓励职工开展“头脑风暴”,突破惯性思维,提出了很多创新创效“金点子”。改造铁水包挂钩方式,实现铁包自动挂钩操作,节省兑铁时间8秒;细化交接班内容,接班摇炉工快速结合交班操作内容,迅速摸准操作枪位,吹炼终点只使用1支副枪探头,免去过程副枪测量,节省了供氧时间,缩短吹炼时间12秒;提升摇炉的操作技能,班组之间开展小擂台赛,缩短等样时间。通过以上措施和办法,2022年6月至9月,炼钢作业区转炉冶炼周期连续四个月突破28分钟/炉大关,实现新的历史纪录。

石灰消耗是炼钢工序的重要指标,该党支部开展创先争优降低石灰消耗党内竞赛。组织团队,研究建立石灰消耗理论模型,并在此基础上,尝试使用轻烧白云石、使用石灰石替代石灰,将编好的模型放到转炉操作电子记录中,制定转炉辅料加料制度,采用石灰石替代部分石灰方案、转炉留渣操作、炉后氩站回吃铸余渣操作等办法,2022年石灰消耗持续刷新历史最好值。


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