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水钢维检中心:办实事增加职工幸福感

发布时间:2021-12-29 10:04:11

“用心、用情为职工做好事、解难事;更好地为职工解决忧心事、烦心事、操心事。”党史学习教育开展以来,水钢维检中心通过开展“我为群众办实事”活动,多举措解决职工群众最关心的问题,进一步增强职工群众在工作、生活中的幸福感、获得感。

深入了解职工需求上下联动“鼓实劲”

水钢维检中心进一步加强组织领导,及时成立相应领导机构,压紧压实工作责任,制定下发了党史学习教育实施方案,把“我为群众办实事”实践活动作为重点工作统筹谋划、部署推进,有序开展。通过开展专题党课、主题党日活动、观看党史教育电影,以及民主生活会等方式,对标对表找差距、促提升,把学习党史同推动工作、解决实际问题结合起来,强化学习成果转化,教育引导广大党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。过程中,该中心坚持组织领导班子、各科室和各支部负责人等深入一线,通过实地走访、集体座谈、民意调查、征求意见,找准查实一线职工们的“急难愁盼”问题,围绕职工反映集中的共性需求和普遍性问题、企业发展亟待解决的痛点难点问题等,提出办实事清单。在深入调研过程中,该中心党委共收集到实事事项28项,7个党支部共收集到实事事项86项,所有问题均进行了建账立账逐步落实。

集中解决突出问题靶向施策“出实招”

为确保实事事项能够逐一落实,水钢维检中心对照台账任务,按先急后缓、先易后难的原则,对问题项进行分类,找准契合点、切入点、发力点,在力所能及范围内办好为职工群众办实事。截至目前,该中心党委收集的28项实事事项已经完成23项,完成率为82.14%,7个党支部收集的86项实事事项已完成75项,完成率为87.21%。

根据职工建议,结合职工技能水平的实际情况,该中心精心编制年度培训需求计划,组织精准提升培训、兼岗培训、新型学徒培训和新员工培训等10余次,培训员工240人次,对精益tpm管理、六西格玛、设备点检定修、oa应用、qc、cad制图、重要设备参数建档建库等知识进行培训的同时,还通过工匠场、创新工作室等,举办包括液压基础知识、转炉系统电气控制系统、钳工技能提升、氩弧焊操作培训、电工技能提升和等离子切割提升等培训20余次,培训员工580余人次。在此基础上,为进一步贯彻落实人才强企战略,充分发挥高水平专业技术人员“传、帮、带”优势,营造钻研技术、学习业务的良好工作氛围,又组织30余对师带徒签约,通过深入开展各种拓展技能培训,积极培养一岗多能,提升员工素质,着力推进检修作业标准化和规范化,为工匠人才的培养打下基础。

创新提升服务类型服务群众“见实效”

“办实事,就要把实事办出成效。”水钢维检中心各党支部将“我为群众办实事”活动与党小组党员责任区活动相结合,要求各班组积极与党小组配合,把为职工群众办实事工作推向深入,在改善职工工作环境、重视疫情防控、解决职工生活困难等方面做了许多深入人心的实事。

针对原料班、化检班无冰柜,高压班空调损坏等情况,焦检党支部积极为班组安装了冰柜、空调等设备,为职工在高温条件下作业安全提供了保障;机关党支部集中组织45人次开展义务劳动,全力改善工作环境。为正确引导班组职工做好疫情防控工作,材检党支部随时关注职工身体状况及外出情况,安排职工按期接种疫苗,并做好跟踪记录。在各种临时检修、定修、大型年修期间,各党支部积极组织为现场职工送去饮用水,发放防暑降温药品40余份,组织现场送清凉70余次。在将“我为群众办实事”融入经营生产过程中,维检中心坚持多处发力、多点开花。铁电党支部充分发挥党员先锋模范作用,深入开展隐患排查整改,每月排查隐患并整改300多条;烧检党支部开展“支部难点项目攻关”活动,完成主抽风机安装改善等党员领题攻关项目10余项。

服务群众无小事,服务群众无终点。水钢维检中心表示,将继续广泛听取群众心声,转作风、强担当,做群众“贴心人”;沉一线、摸民情,做群众的“知心人”;办实事、解民忧,做群众的“暖心人”。进一步扎实推进“我为群众办实事”活动,使各项工作“落地生根”。


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